甜啦啦会在合作伙伴大会等场合，为优秀加盟商颁发奖项，以肯定和鼓励他们在推广产品、开拓门店、守护品牌口碑等方面所做出的杰出贡献。比如，来自河南南阳的代理樊恒刚先生，因 6 年间与甜啦啦共同开拓了近 20 家门店，使甜啦啦成为当地知名茶饮品牌，而获得相应奖励。

甜啦啦的加盟商支持体系中的奖励机制主要通过以下方式制定：

一、业绩考量

1.突出的销售业绩：根据加盟商门店的销售额、销售量等数据进行评估，对于达到一定销售目标或实现显著增长的加盟商给予奖励。例如，设定季度或年度销售目标，当加盟商的销售额超过目标一定比例时，可获得相应的现金奖励、货物补贴或下一年度的加盟费减免等。

2.高市场占有率：在特定区域内，若加盟商能够使甜啦啦品牌的市场占有率达到较高水平，也会得到总部的奖励。这可能包括在该区域内的广告宣传支持、优先获得新品供应权、额外的培训资源等，以激励加盟商进一步扩大品牌影响力，提升市场份额。

二、运营管理水平

1.优质的服务质量：通过顾客反馈、神秘顾客调查等方式，对加盟商门店的服务水平进行评价。服务质量高、顾客满意度高的加盟商，有机会获得 “优秀服务奖”，奖品可能是服务培训课程、员工激励奖金或总部提供的专业设备等，以鼓励加盟商持续提升服务品质，增强顾客忠诚度。

2.高效的运营效率：考量加盟商在库存管理、成本控制、人员排班等方面的运营效率。运营效率高的加盟商，可获得总部的管理咨询服务、运营成本补贴或一定比例的利润分红，激励他们不断优化运营流程，提高门店盈利能力。

三、品牌推广贡献

1.积极参与品牌活动：对于积极响应并参与总部组织的各类品牌推广活动的加盟商，如新品发布会、促销活动、公益活动等，甜啦啦会给予相应奖励。奖励形式包括活动物料支持、广告宣传曝光、品牌形象大使的荣誉称号等，以提高加盟商参与品牌建设的积极性。

2.自主创新的推广方式：若加盟商能够自主开展有创意且有效的品牌推广活动，为品牌带来了额外的曝光和知名度提升，总部将视情况给予奖励，如推广费用补贴、市场推广资源共享、总部专家团队的指导支持等，鼓励加盟商发挥主观能动性，共同推动品牌发展。

四、特殊贡献与忠诚度

1.特殊贡献：当加盟商为品牌发展提出有价值的建议或解决方案，并被总部采纳实施，为品牌带来了显著效益时，会得到特殊奖励，如现金奖励、股权奖励、荣誉证书等。此外，在应对突发事件或市场挑战时，表现突出的加盟商也会获得相应表彰和奖励。

2.长期合作与忠诚度：对于与甜啦啦长期合作、始终保持对品牌的高度忠诚的加盟商，总部会在合作年限达到一定标准时，给予忠诚度奖励，如加盟费折扣、终身荣誉加盟商称号、优先续约权等，以感谢他们对品牌的支持和信任。

甜啦啦加盟商奖惩机制影响显著。奖励方面，物质与荣誉奖励提升加盟商积极性、忠诚度，促进其优化运营管理、创新推广，还带动加盟商间良性竞争。惩罚方面，规范经营行为，保障品牌质量声誉，降低闭店风险，同时促使双方加强沟通协作，让加盟商更谨慎决策，总部也能深入了解需求并给予针对性扶持，最终推动整个加盟体系健康有序发展，助力甜啦啦品牌在市场中稳固拓展。